Непальские рабочие в Заливе не могут вернуться домой из-за наводнений

Катастрофические паводки конца августа обрушились на коридор Бхоте-Коси–Трисули в Непале, унеся тысячи жизней и вынудив власти страны объявить общенациональный день траура 7 сентября.

Среди пострадавших — семьи сотен тысяч непальских трудовых мигрантов, работающих в странах Персидского залива, включая ОАЭ, Катар и Саудовскую Аравию, где они заняты преимущественно в строительстве и сфере услуг.

Герой публикации, 32-летний Хари Кришна, укладывает кирпичи на объекте элитной жилой застройки в Дубае, ежедневно пытаясь дозвониться до родственников через приложение iMO, но опасается, что работодатель откажет ему в отпуске или уволит при попытке вернуться домой.

Это отражает системную уязвимость трудовой миграции в регионе: около 3,5 миллиона непальцев работают за рубежом, а денежные переводы (ремиттансы) формируют свыше 25% ВВП Непала, из которых значительная доля приходится именно на страны Залива.

Для инвесторов и работодателей в ОАЭ это сигнал о репутационных и операционных рисках в строительном секторе, зависимом от иностранной рабочей силы: девелоперы вроде Emaar, Aldar и Damac используют труд мигрантов из Южной Азии на крупных проектах в Дубае и Абу-Даби.

Гуманитарный кризис может спровоцировать временный дефицит рабочей силы на стройплощадках и усилить давление правозащитных организаций на условия труда по системе кафала, что уже привлекало внимание Human Rights Watch и Международной организации труда.

Для семейных офисов и частных инвесторов, вовлечённых в девелопмент недвижимости в Дубае, это повод пересмотреть due diligence по ESG-критериям подрядчиков и субподрядчиков, особенно в свете растущих требований институциональных инвесторов к социальной ответственности бизнеса.

Ожидается, что власти ОАЭ и Катара могут ввести временные послабления по отпускным политикам для непальских работников под давлением международной общественности, что стоит отслеживать при оценке сроков реализации крупных инфраструктурных и жилых проектов в регионе.