Компания Alchemy Search сообщила Bloomberg, что рынок топ-менеджеров на Ближнем Востоке перегрет: война против Ирана и структурный дефицит квалифицированных кадров резко усилили переговорные позиции кандидатов уровня C-suite.
Партнёр и глава операций Alchemy Search в Абу-Даби Уим Камель заявила в интервью Абир Абу Омар на Bloomberg Horizons Middle East & Africa, что простое повышение базовой зарплаты больше не работает как инструмент удержания персонала.
Работодатели в регионе вынужденно переходят к стратегии «local hiring first» — приоритетному найму местных специалистов, чтобы снизить геополитические риски и зависимость от экспатов.
Это важно для инвесторов, поскольку издержки на персонал в финансовом секторе, семейных офисах и private equity фирмах Дубая и Абу-Даби растут быстрее прогнозов, что напрямую влияет на маржинальность управляющих компаний.
Средний пакет компенсации для топ-менеджера уровня CFO/CEO в регионе сейчас включает не только повышенную базовую ставку (премия к рынку 15-25%), но и расширенные бонусы, опции на золотую визу для семьи, релокационные пакеты и гибкие условия работы.
Для家 family offices и брокеров, обслуживающих HNWI-клиентов, это означает удорожание операционных расходов управляющих структур в ОАЭ на горизонте 2026 года.
Одновременно спрос на квалифицированные кадры подогревается притоком капитала: только за 2025 год в Дубае зарегистрировано рекордное число новых family offices и хедж-фондов, конкурирующих за ограниченный пул талантов.
Геополитическая напряжённость вокруг Ирана усиливает премию за риск для экспатов, готовых переезжать в регион, что дополнительно давит на бюджеты найма.
Инвесторам, держащим позиции в финансовых и сервисных компаниях ОАЭ, стоит учитывать рост costs-to-income ratio как фактор давления на прибыль в отчётностях за третий-четвёртый квартал.
Рекомендация: при due diligence инвестиционных и брокерских компаний в Дубае обращать внимание на текучесть кадров и compensation expense как на индикатор операционной устойчивости бизнеса.
Если материал натолкнул на мысль — старший партнёр Result разберёт идею применительно к вашему портфелю: недвижимость Дубая, Pre-IPO, банковские решения. Бесплатно и без обязательств.
